Recrutement

Accompagner l’équipe recrutement dans la gestion de recrutements volumiques

Accompagner chaque membre de l’équipe recrutement dans la maîtrise de son poste et avoir une équipe pouvant répondre aux enjeux de recrutement de l’entreprise.

Le point de départ

Des recrutements volumiques pour une période charnière en terme de production

J’ai accompagné une entreprise de 2 000 collaborateurs dans le secteur de la logistique. La Responsable Recrutement avait créé le service deux ans auparavant et elle partait en congé maternité. Les enjeux de recrutement étaient importants, l’équipe continuait de s’agrandir et de se structurer. Il était nécessaire de maintenir le rythme et de sécuriser les recrutements.

Les défis à relever

Atteindre les objectifs de recrutement pour sécuriser l’activité de l’entreprise

Atteindre les objectifs recrutement

Garantir le plan de recrutement auprès de la direction.

Délivrer les KPI’s

Définir et mettre en place les indicateurs clés pour piloter l’activité recrutement et identifier les points de tension. Proposer des plans d’actions adaptés et donner de la visibilité à la direction des opérations.

Assoir la légitimité de l’équipe en interne

Développer la posture de conseil auprès des clients internes par un accompagnement de proximité. S’inscrire comme un business partner auprès des managers.

Une approche humaine et pragmatique

De l’analyse à la mise en œuvre sur le terrain

Management

Je révèle les talents de chacun, j’accompagne en proximité et je renforce la cohésion au sein de l’équipe. Mon approche : cohérence, clarté, courage et considération

Mise en place de KPI’s

Je permets à chaque collaborateur de piloter son activité et de prendre conscience de ses résultats et de ses forces. Je donne de la visibilité à la direction et je base mon approche sur des éléments factuels.

Collaboration en interne

En tant que service support, j’ai à cœur de collaborer et de satisfaire vos clients internes. Je m’attache à mettre en avant les actions menées et à trouver des solutions en collaboration avec vos managers.

Des résultats concrets

0

équipe

confiante en ses capacités et légitime en interne

0

recrutements

effectués en 8 mois